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提交辞职申请后，个人需要到当地建设行政部门进行审核。
审核需要提交辞职申请书、身份证、房屋所有证明、住址证明等相关材料。
审核时间通常需要一周左右，具体时间视所在地建设行政部门而定。
如果审核通过，可以办理离职手续；如果审核未通过，需要重新提交相关材料并等待审核。
需要提醒的是，在离职过程中确保个人和公司利益相互公平，所提交的材料真实有效，遵守相应法律法规，并按照离职合同和公司规定完成离职手续。
各省一建资格审核要求不同，如果您报考的省份是考后审核的话，需要等考试成绩出来后，合格的话按照官方发布的审核公告，按要求携带相关材料进行资格后审。 一级建造师考后审核一般是审考生是否具有报考资格，具体内容如下(因各省考试政策每年有变，仅供参考) 1《报名表》，报名的时候打印，考后也能下载打印。
2.考生报考承诺书一份，考过后在网站下载签名、单位盖章。
3.工作简历表一份，考过后在网站下载签名、单位盖章。
4.有效期内的居民身份证、学历(位)证书原件和复印件各一份。
5.所在单位的营业执照复印件一份，加盖单位公章并注明“与原件一致”。 以上材料都要用A4纸打印，盖公章，单位负责人签名。
一般员工离职的时候都有一张离职单，整个表格内容填完后，有人签字确认就基本上就是办理完成了。
一般就是离职那天，跟前台确认好考勤，跟财务确认好工资以及有无欠款，然后交完公司发给你的东西，拿走自己的私人物品就算办完离职手续了。
员工的离职手续，首先得登录劳动监督管理局的官方网站，填写解除劳动合同书，然后提交，再分别登录社保局与医保局网站，办理职工停交社保费与医保费的申请，提交后，社保局与医保局便会自动批复单位的职工停交医保与社保的申请。然后单位结算清职工的工资即可。
员工办理离职手续首先要填写员工离职申请单，写明离职的原因交部门主管签字，然后交人事部或行政部签字才算公司内部同意，但有些小的公司最终要总经理或公司法人签字同意！
下一步需要登记体检并完成体检，这个也是必须做的，对公司来说是员工离职必须有身体健康状况证明，防止之后的劳务纠纷！
之后就是工资结算、领用，归还工作服等一些简单的事宜了！这样才算办理完成了！
员工离职手续怎么样算办理完成？
答：员工离职手续，首先拿到离职申请，填写好自己多久离职，到了离职时间，就找到人事部，拿上你的工牌，拿上你的饭卡，叫人事部办理离职证明，在把离职证明交到财务那里去，财务才好给你结算工资，我们这里的流程就是这样的，离职手续就办完了，一般财务是上午算工资，下午就会把工资打在卡里。
按照国家劳动法、劳动合同法的相关规定，自劳动者书面提出辞职之日起三十日内，用人单位须安排其他人员配合做好相关交接工作，否则，所产生的后果由用人单位承担；离职手续办理的内容包括，物品交接、工作交接及其他方面的交接；离职手续办理完成后，用人单位须开具离职证明。
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